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열린경영

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  • 인권경영
  • 인권경영활동
  • 연도별 추진실적

연도별 추진실적

2022년

2022년 추진실적
추진전략 실행과제 세부추진과제
신뢰받는
「인권경영」
인권경영 제도 고도화
  • (고도화)인권경영 전략 고도화 및 노ㆍ사ㆍ협 인권경영 선포ㆍ이행
  • (고도화)인권규범 등 제규정 강화 및 추진조직 확대
인권영향평가 내실화
  • (기존)인권영향평가 기관운영ㆍ주요사업 지표 개선
  • (고도화)인권영향평가 평가위원 확대 등 평가방식 고도화
빈틈없는
「인권보호」
인권침해 모니터링 강화
  • (고도화)REB인권종합지수 고도화 및 개선과제 발굴
  • (고도화)인권경영 실태조사 고도화 및 개선과제 발굴
인권침해 구제제도 고도화
  • (신설)인권침해 구제 프로세스 개선
  • (신설)인권침해 고충 상담 강화
실천하는
「인권의식」
임직원 인권감수성 향상
  • (기존)인권존중 현안과제 발굴 및 이행
  • (기존)임직원 인권인식 개선을 위한 교육 고도화
갑질ㆍ직장내 괴롭힘 근절
  • (기존)갑질 근절대책 마련으로 피해신고 및 감시체계 확립
  • (고도화)갑질ㆍ직장내 괴롭힘 사례 발굴 및 공유로 임직원 인식 개선
함께하는
「인권증진」
이해관계자 인권보호 강화
  • (기존)협력사 대상 찾아가는 인권상담센터 개설 및 운영
  • (기존)국민체감형 인권경영 문화 확산
인권취약계층 보호확대
  • (기존)인권 취약계층 정의 고도화
  • (기존)인권 취약계층별 맞춤형 보호과제 발굴 및 이행

2021년

2021년 추진실적
추진전략 실행과제 세부추진과제
신뢰받는
「인권경영」
인권경영 제도 고도화
  • 인권경영 전략 고도화 및 REB인권종합지수 신설
  • 인권규범 및 구제제도 개선 등 인권리스크 관리체계 고도화
노ㆍ사ㆍ협 인권경영 선포ㆍ이행
  • 노ㆍ사ㆍ협 인권경영 선포
  • 노ㆍ사ㆍ협 공동 인권경영 이행노력 강화
빈틈없는
「인권보호」
인권영향평가 확대시행
  • 인권영향평가 기관운영ㆍ주요사업 지표 개선
  • 인권영향평가 평가자 확대 등 평가방식 고도화
인권경영 실태조사 신설
  • 인권경영 실태조사 신설
  • 인권경영 실태조사 실시 및 개선과제 발굴
실천하는
「인권의식」
임직원 인권감수성 향상
  • 인권존중 현안과제 발굴 및 이행
  • 임직원 인권인식 개선을 위한 교육 고도화
갑질ㆍ직장내 괴롭힘 근절
  • 갑질 근절대책 마련으로 피해신고 및 감시체계 확립
  • 갑질ㆍ직장내 괴롭힘 사례 발굴 및 공유로 조직문화 개선
함께하는
「인권증진」
이해관계자 인권보호 강화
  • 협력사 대상 찾아가는 인권상담센터 개설 및 운영
  • 국민체감형 인권경영 문화 확산
인권취약계층 보호확대
  • 인권 취약계층 정의 고도화
  • 인권 취약계층별 맞춤형 보호과제 발굴 및 이행

2020년

2020년 추진실적
추진전략 실행과제 세부 추진과제
인권경영기반 구축 인권경영규정 제정 -
인권경영 규범화, 조직화 및 인식 창출 -
인권경영위원회 설치 및 구성ㆍ운영 -
인권경영제도 정착 인권영향평가 실시 및 정례화
  • 주요사업 조정ㆍ확대에 따른 인권영향평가 체크리스트 문항 개선
인권경영규정의 개정
  • 정부의 인권관련 법령, 지침 등을 모니터링하여 개정사항 발굴
인권경영 교육 및 캠페인 실시
  • 코로나19 상황을 감안한 다양한 비대면 인권경영 교육채널 마련
인권경영 고도화 인권경영 대내외 확산
  • 업무용 PC에 캠페인 화면 송출
  • 인권경영인식 조사ㆍ진단
  • 자회사에 인권경영교육 장려 및 상호 소통활동 강화 등
인권경영 구제절차 개선
  • 매뉴얼 배포 및 사내인트라넷에 신고수단 홍보
인권경영 우수사례 전파 -

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