한국부동산원-추진체계 및 로드맵

국민의 삶에 안심과 가치를 더하는 부동산 파트너, 한국부동산원

KOR

열린경영

추진체계 및 로드맵

중장기로드맵
- 조직문화 전환(25~26년)
  - 인권존중 문화 정착
  - 공감 기반 조직혁신
- 실행 내재화(27~28년)
  - 성과 기반 인권경영 고도화
  - 업무 연계 인권실형 강화
- 지속가능 체계화(29~30년)
  - 전사적 인권경영 연계
  - 개방형 협력 생태계 조성
인권비전

일터에서 시작되는 인권, 문화로 실현하는 경영
추진전략
1. 1신뢰받는「인권경영」
2. 2빈틈없는「인권보호」
3. 3사람중신「일터구현」
4. 4함께하는「인권증진」
전략방향
- - 제도와 운영의 투명성 바탕으로, 신뢰받는 인권 경영체계 구축
- - 사전 예방부터 사후구제까지, 끊김없는 인권보호시스템 강화
- - 일하는 사람 모두가 존중받는 직장을 위한 제도·문화 혁신
- - 이해관계자와 지역사회가 함께 누리는 인권 가치 실현
모니터링
- 내부REB인권종합지수, 인권경영실태조사, 인권경영위원회, 갑질 및 직장내괴롭힘 실태조사
- 외부국민권익위 종합청렴도조사, 인권영향평가