국민에게 신뢰받는 최고의 부동산 전문기관, 한국부동산원
알림마당
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인사원칙
전략적 인적자원관리
최고최선지향
글로벌 인재
- 채용 퇴직
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- 실력 능력주의 채용시스템
- 신입사원의 조기전략화 추진
- 전략적 퇴직관리 프로그램
- 승진 보임
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- 성과주의 승진문화 정립
- 능력 실적에 따른 직위보임
- 직위, 직급 분리 운영
- 교육 훈련
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- 프로한감인 육성, 전문성 강화
- 사이버 연수 활성화
- 사내외 교육프로그램 확대
- 평가 보상
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- 평가의 공정성 객관성 강화
- 평가결과의 보상연계
- 인재육성을 위한 평가관리