국민에게 신뢰받는 최고의 부동산 전문기관, 한국부동산원
국민에게 신뢰받는 최고의 부동산 전문기관, 한국부동산원부동산시장을 선도하는 글로벌 인재
- 홈
- 채용 홈페이지
- Information
- 인사원칙
인사원칙
인사원칙
- 적합한 인적자원을 발굴하고 적재적소에 배치하는 등 원활한 인력운동을 도모하는 한편, 직원의 잠재력을 최대한으로 살려 직원 스스로가 최대의 성과를 발휘할 수 있도록 공평하게 처우함을 원칙으로 한다.
전략적 인적자원관리
최고최선 지향
글로벌 인재
최고최선 지향
글로벌 인재
- 채용 퇴직
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- 실력 능력주의 채용시스템
- 신입사원의 조기전략화 추진
- 전략적 퇴직관리 프로그램
- 승진 보임
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- 성과주의 승진문화 정립
- 능력 실적에 따른 직위보임
- 직위, 직급 분리 운영
- 교육 훈련
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- 프로한부인 육성, 전문성 강화
- 사이버 연수 활성화
- 사내외 교육프로그램 확대
- 평가 보상
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- 평가의 공정성 객관성 강화
- 평가결과의 보상연계
- 인재육성을 위한 평가관리